მიმდინარე პროექტები

სახელი: ჩემი სახლის მმართველი–შესაძლებლობები ნდობის მშენებლობისთვის

განხორციელების პერიოდი: 07.2021-12.2022

განხორციელების არეალი: საქართველო

დონორები/პარტნიორები:  

  1. გერმანიის საგარეო საქმეთა სამინისტრო (AA)
  2. ინიციატივა ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისათვის აღმოსავლეთ ევროპაში (IWO e.V)
  3. ევროპის საგანმანათლებლო ცენტრი ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისა და უძრავი ქონებისათვის (EBZ)
  4. მცირე და საშუალო მეწარმეთა ქსელი – Hanse Parlament e.V. (Hamburg)
  5. საქველმოქმედო ჰუმანიტარული ცენტრი „აფხაზეთის“ (CHCA)

სრული ბიუჯეტი:

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი:

მიზანი: შენობა-ნაგებობის ტექნიკური მენეჯერის (ჰაუსმასტერი) პროფესიული პროგრამის შემუშავება და დანერგვა საქართველოს პროფესიულ კოლეჯებში, ახალგაზრდების, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, არასამთავრობო ორგანიზაციების წარმომადგენლების და გადაწყვეტილების მიმღები პირების მონაწილეობით.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): ახალგაზრდები, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, სასტუმროების, ადგილობრივი თვითმმართველობების, ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობების წარმომადგენლები და სხვა დაინტერესებულ პირები.

ბენეფიციარები: ახალგაზრდები, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, სასტუმროების, ადგილობრივი თვითმმართველობების, ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობების წარმომადგენლები და სხვა დაინტერესებულ პირები.

დაგეგმილი აქტივობები:

  1. თანამშრომლობა სამშენებლო კოლეჯთან და საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის სამინისტროსთან (MESCSG) და აჭარის ა/რ დასაქმების სააგენტოსთან (EAARA);
  2. ფორუმის გამართვა დაინტერესებულ მხარეებთან აჭარაში;
  3. ტრენინგების გამართვა სამიზნე პროფესიულ კოლეჯებში გერმანული მოდელისა და დუალურ განათლების მეთოდოლოგიის გაცნობის მიზნით;
  4. დაინტერესებული მხარეების ვიზიტი გერმანიაში დუალური მეთოდოლოგიის გაცნობის მიზნით;
  5. „შენობა–ნაგებობების ტექნიკური მენეჯერის“ პროგრამის პოპულარიზაცია.

 

მოსალოდნელი შედეგები:  

  1. აჭარის 2 პორფესიულ სასწავლებელში დაინერგება „შენობა–ნაგებობების ტექნიკური მენეჯერის“ პროგრამა;
  2. პროფესიული სასწავლებლების, ბიზნეს სექტორის და სხვა დაინტერესებული მხარეების 8-10 წარმომადგენელი ადგილზე გაეცნობა დუალური განათლების გერმანულ გამოცდილებას.

სახელი: „სწავლა, წვრთნა, მიღწევა და კავშირების დამყარება დასაქმებისთვის! (ისწავლე დასაქმებისთვის!)“

განხორციელების პერიოდი: 01.2021-12.2023

განხორციელების არეალი: იმერეთი, გურია, რაჭა–ლეჩხუმი, აჭარა, შიდა ქართლი და კახეთი

დონორები/პარტნიორები:  

  1. ევროკავშირი (EU)
  2. აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის დასაქმების სააგენტო (EAARA)
  3. თელავის განათლების განვითარების და დასაქემბის ცენტრი (TEDEC)
  4. ფონდი „აფხაზინტერკონტი“ (AIC)
  5. გურიის ახალგაზრდული რესურსცენტრი (GYRC)

სრული ბიუჯეტი: € 837 500

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 670 000

მიზანი: პროქტის მიზანია განათლებადან შრომის ბაზარზე ეფექტური გარდამავალი მოდელის პოპულარიზაცია, რომელიც ფართოდ უწყობს ხელს დასაქმების შედეგების გაზრდას, სოციალურ ინტეგრაციას, სიღარიბისა და მოწყვლადობის დონის შემცირებას

სამიზნე ჯგუფი: მოწყვლადი ახალგაზრდები, იძულებით გადაადგილებული პირები, განათლების, სამუშაო გამოცდილების და გადამზადების არმქონე პირები (ე.წ. NEET–ები), ხანგრძლივი პერიოდის განმავლობაში დაუსაქმებელი პირები, სიცოცხლის მანძილზე სწავლის მსურველი პირები და სხვა მოწყვლადი ჯგუფების წარმომადგენლები.

ბენეფიციარ(ებ)ი: ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებული ახალგაზრდები

დაგეგმილი აქტივობები: 

  1. კარიერული კონსულტაციის და დასაქმების სერვის ცენტრების შექმნა და განვითარება (CGESC); კარიერული კონსულტაციის, დაგეგმვისა და დასაქმების მხარდაჭერის სერვისების მიწოდება ელექტრონული პროფილირებისა და სწავლებისა და უნარების განვითარების ინოვაციური მიდგომების შეთავაზებით;
  2. EAARA– ს შრომის ბაზრის ინფორმაციის მართვის სისტემისა და სერვისების გაუმჯობესება;
  3. საზღვაო და ტურიზმის სექტორებში შრომის ბაზრის საჭიროებებზე დაფუძნებული პროფესიული დუალური საგანმანათლებლო პროგრამების შემუშავება და განხორციელება;
  4. პროფესიული კოლეჯების ინოვაციური სასწავლო მასალებით და სასწავლო რესურსებით აღჭურვა;
  5. პარტნიორი დამსაქმებელი კომპანიების მენტორების სამუშაოზე დაფუძნებული სწავლებისა და სტაჟირების ორგანიზებასთან დაკავშირებული ცოდნითა და უნარებით აღჭურვა; კრუინგული კომპანიების წარმომადგენლების გადამზადება სამუშაოზე დაფუძნებული სწავლებისა და სტაჟირების ორგანიზების საკითხებში
  6. უცხო ენის შემსწავლელი საპილოტე ლაბორატორიის შექმნა პროფესიული განათლების სერვის პროვაიდერთან თანამშრომლობით;
  7. შრომის ბაზრის საინფორმაციო სისტემის მენეჯმენტისა და საზღვაო სექტორში დასაქმების შუამავალი სერვისების ვებ – გვერდის შექმნა;
  8. დასაქმების ფორუმების ორგანიზება საზღვაო და ტურიზმის სექტორებში დასაქმების შესაძლებლობების გაზრდის მიზნით.

შედეგები:  

  1. საქართველოს ექვს რეგიონში (იმერეთი, გურია, რაჭა-ლეჩხუმი, აჭარა, შიდა ქართლი და კახეთი) სამუშაოს მაძიებლებისთვის ხელმისაწვდომია უნარების შესაბამისი კარიერული კონსულტაციისა და დასაქმების სერვისები;
  2. განვითარებულია საზღვაო და ტურიზმის შრომის ბაზრის ინფრასტრუქტურა; შუამავალი მომსახურებები მორგებულია საზღვაო და ტურიზმის ბაზრების მოთხოვნებს;
  3. განვითარებულია მიზნობრივი პროფესიული საგანმანათლებლო მომსახურების მიმწოდებლების, დასაქმების შუამავალი სერვისების მიმწოდებლებისა და დამსაქმებლების შესაძლებლობები ფორმალური და არაფორმალური განათლებისა და სტაჟირების პროგრამების უზრუნველსაყოფად;
  4. გაუმჯობესებულია კერძო და საჯარო პარტნიორობის კუთხით კოორდინაცია  ადგილობრივ და ეროვნულ დონეზე. გაუმჯობესებული კოორდინაცია ხელს უწყობს მთელი ცხოვრების მანძილზე სწავლების პროგრამების განხორციელებას, რომლებიც ფოკუსირებულია ახალგაზრდების და შრომის ბაზარზე ნაკლებადკონკურენტულ კადრებად მიჩნეული პირების დასაქმებაზე.

სახელი: ESCape – დასაქმება, მხარდაჭერა, კონსულტირება, შრომის
ბაზრის საჭიროებების დასაკმაყოფილებლად

განხორციელების პერიოდი: 11.2020-11.2023

განხორციელების არეალი: იმერეთი

დონორები/პარტნიორები: 

  1. ევროკავშირი (EU)
  2. ფრიდრიხ ებერტის ფონდი (FES)
  3. დემოკრატიის განვითარების სააგენტო (DDA)
  4. დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო (SESA)

სრული ბიუჯეტი: €1,250,000

მიზანიუმუშევრობასთან დაკავშირებული არსებული ნაკლოვანებების მოგვარების ხელშეწყობა დასაქმების სერვისების ხარისხის გაუმჯობესებით, უმუშევართა და სამუშაოს მაძიებელთათვის სამუშაო ადგილებისა და პროფესიული კონსულტირების უზრუნველყოფით.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციები, დასაქმების ხელშეწყობის სახელმწიფო სააგენტო, დასაქმების ცენტრები

ბენეფიციარები: მოწყვლადი ჯგუფები, სამუშაოს მაძიებლები

დაგეგმილი აქტივობები:

  1. დასაქმების სერვისების განვითარება საერთაშორისო გამოცდილების გაცვლითა და SESA-ს გაზრდილი ინსტიტუციური შესაძლებლობების მეშვეობით;
  2. ინტენსიური სწავლების ახალი მეთოდის განვითარება;
  3. სამიზნე რეგიონებში უმუშევართა და სამუშაოს მაძიებელთათვის პროფესიული კონსულტირება;
  4. უმუშევრად მყოფი მოწყვლადი ჯგუფებისთვის უნარებისა და კომპეტენციების ამაღლება;
  5. SESA-ს თანამშრომლობის ფარგლებში „განსაკუთრებულად რთულად დასასაქმებელი“ ადამიანების საჭირო კომპეტენციებით აღჭურვა.

მოსალოდნელი შედეგები:

  1. პროექტი უფრო ხელმისაწვდომს და ეფექტურს გახდის შესაბამისი უნარების დაკავშირებას (skills matching), განსაკუთრებით პროფორიენტაციის, პროფესიული კონსულტირებისა და სამუშაო ძიების პროცესში შუამავლობით.
  2. ინოვაციური სწავლების მოდელის დანერგვით, პროექტი უფრო ხელმისაწვდომს გახდის შესაბამისი უწყვეტი განათლების (lifelong learning) უნარების განვითარების შესაძლებლობებს სამიზნე რეგიონებში.

დასრულებული პროექტები

სახელი: დევნილთა უფლებების დაცვა COVID-19 კრიზისის დროს საქართველოში
& კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული ქალების აქტივობის გაზრდა და სოციალურ–ეკონომიკური
შესაძლებლობების გაუმჯობესება COVID-19 კრიზისის დროს

განხორციელების პერიოდი: 12.2020-06.2021

განხორციელების არეალი: იმერეთი, შიდა ქართლი, სამეგრელო–ზემო სვანეთი

დონორები/პარტნიორები:  გაეროს განვითარების პროგრამა (UNDP)

სრული ბიუჯეტი: $14,220

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: $14,220

მიზანი

  1. ახალგაზრდების საჭიროებებზე რეაგირება და მათი ჩართულობის ხელშეწყობა COVID-19–თ გამოწვეული კრიზისის საპასუხო აქტივობების განვითარებასა და განხორციელებაში;
  2. საზღვრისპირა სოფლების მიმდებარედ მცხოვრები, კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული ახალგაზრდა ქალების მეწარმეული უნარების განვითარება.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): ახალგაზრდა დევნილები, საზღვრისპირა სოფლებში მცხოვრები ახალგაზრდები, კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული ქალები.

ბენეფიციარები: 16–35 წლის ახალგაზრდა დევნილები, კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული, იმერეთში, შიდა ქართლსა და სამეგრელო–ზემო–სვანეთში მცხოვრები ახალგაზრდა ქალები და საზღვრისპირა სოფლებში მცხოვრები ახალგაზრდები.

განხორციელებული აქტივობები:

  1. დაინერგა თანატოლთა განმანათლებლების პროგრამა COVID-19–თ გამოწვეული კრიზისის საპასუხოდ, რომლის ფარგლებშიც 30 ახალგაზრდას ჩაუტარდა ონლაინ ტრენინგები;
  2. თანატოლგანმანათლებლების მიერ მიღებული ცოდნის გამოყენება და გაზიარება უზრუნველყოფილი იყო შემდეგი ღონისძიებებით: ა) თანატოლთა განათლება; ბ) კონკურსში „მშვიდობა და ადამიანთა უფლებები“ მონაწილეობა; გ) 3–4 სამოტივაციო შეხვედრა ცნობილ ადამიანებთან;
  3. ჩატარდა მეწარმეული უნარების განვითარების ტრენინგი დუალური პროფესიული განათლების პროგრამების კურსდამთავრებული, კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული ახალგაზრდა ქალებისთვის;
  4. დუალური პროფესიული განათლების პროგრამების კურსდამთავრებულებს გადაეცათ სამუშაო ხელსაწყოები, მცირე ბიზნესის დაწყების და თვითდასაქმების წახალისების მიზნით.

მიღწეული შედეგები:  

  1. 30 დევნილი და კონფლიქტის შედეგად დაზარალებული ახალგაზრდა ჩაერთო თანასწორ საგანამანათლებლო აქტივობებში;
  2. 40–მა დევნილმა და კონფლიქტის შედეგად დაზარალებულმა ახალგაზრდა ქალმა შეიძინა მეწარმეული უნარებს.

სახელი: ჩემი სახლის მმართველი – პერსპექტივების გაზიარება

განხორციელების პერიოდი: 04.2020-06.2021

განხორციელების არეალი: საქართველო

დონორები/პარტნიორები:  

  1. გერმანიის საგარეო საქმეთა სამინისტრო (AA)
  2. ინიციატივა ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისათვის აღმოსავლეთ ევროპაში (IWO e.V)
  3. ევროპის საგანმანათლებლო ცენტრი ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისა და უძრავი ქონებისათვის (EBZ)
  4. მცირე და საშუალო მეწარმეთა ქსელი – Hanse Parlament e.V. (Hamburg)
  5. საქველმოქმედო ჰუმანიტარული ცენტრი „აფხაზეთის“ (CHCA)

სრული ბიუჯეტი: € 75 639

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 14 595

მიზანი: შენობა-ნაგებობის ტექნიკური მენეჯერის (ჰაუსმასტერი) პროფესიული პროგრამის შემუშავება და დანერგვა საქართველოს პროფესიულ კოლეჯებში, ახალგაზრდების, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, არასამთავრობო ორგანიზაციების წარმომადგენლების და გადაწყვეტილების მიმღები პირების მონაწილეობით.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): ახალგაზრდები, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, სასტუმროების, ადგილობრივი თვითმმართველობების, ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობების წარმომადგენლები და სხვა დაინტერესებულ პირები.

ბენეფიციარები: ახალგაზრდები, პროფესიული კოლეჯების, სამშენებლო კომპანიების, სასტუმროების, ადგილობრივი თვითმმართველობების, ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობების წარმომადგენლები და სხვა დაინტერესებულ პირები.

განხორციელებული აქტივობები:

  1. შედგა თანამშრომლობა სამშენებლო კოლეჯთან და საქართველოს განათლების, მეცნიერების, კულტურისა და სპორტის სამინისტროსთან (MESCSG);
  2. გაიმართა შეხვედრები პროფესიულ სასწავლებლებთან და განათლების სამინისტროსთან (MESCSG);
  3. საქართველოში „შენობა–ნაგებობების ტექნიკური მენეჯერის“ პროგრამამ ავტორიზაცია გაიარა;
  4. შემუშავდა ტრენერთა ტრენინგის (ToT) კონცეფცია და ჩატარდა ტრენინგი ქუთაისში.

მიღწეული შედეგები:  

  1. 30 ახალგაზრდა გაეცნო ჰაუსმასტერის პროფესიას და საერთო ქონების ეფექტიანად მოვლა–პატრონობის გერმანულ გამოცდილებას;
  2. საგანმანათლებლო პროგრამამ გაიარა ავტორიზაცია და დაიწყო პროფესიულ სასწავლებელში მისი სწავლება;
  3. საქართველოში დაინერგა ჰაუსმასტერის „შენობა–ნაგებობების ტექნიკური მენეჯერის“ პროფესია.

სახელი: ორგანიზაციის მუშაობის ეფექტურობის ზრდისა და სამომავლო
განვითარების უზრუნველყოფა ახალი ინფრასტრუქტურული და ტექნიკური სტანდარტების დანერგვით

განხორციელების პერიოდი: 06.2020-12.2020

განხორციელების არეალი: ქუთაისი, გორი, ზუგდიდი, საგურამო

 

დონორები/პარტნიორები:  „პური მსოფლიოსთვის“ (BfdW)

სრული ბიუჯეტი: € 5,500

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 5,500

მიზანი

  • ორგანიზაციის საქმიანობის და სამუშაო პროცესის ოპტიმიზაცია;
  • EDEC-ის დაფინანსებისა და სამომავლო თანამშრომლობის მიმართ დონორი და პარტნიორი ორგანიზაციების მხრიდან ინტერესის გაზრდა.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): განათლების განვითარების და დასაქმების ცენტრის პერსონალი

ბენეფიციარები: განათლების განვითარების და დასაქმების ცენტრის პერსონალი

განხორციელებული აქტივობები:

  1. დამატებითი ლიცენზიების შეძენა სააღრიცხვო პროგრამული უზრუნველყოფისთვის;
  2. ჰოლისტიკური და უსაფრთხო IT ქსელის შექმნა;
  3. საოფისე ტექნიკის შეცვლა და განახლება;
  4. ტექნიკური და პროგრამული უზრუნველყოფის ინსტრუქტაჟის და ტრენინგების ჩატარება ორგანიზაციის თანამშრომლებისთვის.

მიღწეული შედეგები:  

  1. სტანდარტიზებულია კომუნიკაციისა და ფაილების გაზიარების პროცესები;
  2. არსებული ფინანსური რესურსები უფრო ეფექტურად გამოიყენება;
  3. ცოდნისა და მოვალეობების გაზიარებით შემცირებულია შიდა ორგანიზაციული სირთულეები;
  4. მაღალი ეფექტურობა მომავალში უზრუნველჰყოფს დონორების და პარტნიორების მხრიდან ორგანიზაციის მიმართ დაინტერესების გაზრდას.

სახელი: ევროკავშირი ახალგაზრდებისთვის – ახალგაზრდების განათლების, დასაქმებისა და ჩართულობის ხელშეწყობა საქართველოსა და უკრაინის კონფლიქტით დაზარალებულ რეგიონებში

განხორციელების პერიოდი: 01.2018-12.2020

განხორციელების არეალი: შიდა ქართლი, სამეგრელო

დონორები/პარტნიორები:

  1. ევროკავშირი (EU),
  2. ლტოლვილთა დანიის საბჭო (DRC)

სრული ბიუჯეტი: €1 580 000

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 370 533

მიზანი: განათლების, დასაქმების და მეწარმეობის შესაძლებლობების გაზრდა იძულებით გადაადგილებული და კონფლიქტით დაზარალებული ახალგაზრდებისთვის. სახელმწიფოსა და სამოქალაქო სექტორებს შორის თანამშრომლობის გაძლიერება ახალგაზრდების განათლების, დასაქმების და მეწარმეობის პრობლემებზე.

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: იძულებით გადაადგილებული პირები, ხელისუფლება, კერძო სექტორი, სამოქალაქო საზოგადოების ორგანიზაციები

ბენეფიციარები: ოკუპირებული ტერიტორიებიდან იძულებით გადაადგილებული ახალგაზრდები

დაგეგმილი აქტივობები:

  1. ზუგდიდსა და გორში სამეწარმეო სკოლების დაფუძნება
  2. 80 ახალგაზრდა მიიღებს მონაწილეობას სამეწარმეო სკოლებში
  3. 80 ახალგაზრდა მიიღებს საჭიროებებზე დაფუძნებულ კონსულტაციებს ბიზნესიდეების დასახვეწად პერსონალური მენტორისა და ქოუჩის მხარდაჭერით
  4. 100–მდე იძულებით გადაადგილებული და კონფლიქტით დაზარალებული ახალგაზრდა ჩაერთვება სამოქალაქო და სახელმწიფო ინსტიტუტების, მედიისა და ბიზნეს სექტორის წარმომადგენლებთან ერთად ახალგაზრდების განათლების, დასაქმების და თვითდასაქმების ადვოკატირების პროცესში

 

სახელი: „უპასუხე დროის მოთხოვნებს, მიიღე განათლება და დასაქმდი!“

განხორციელების პერიოდი: 04.2019-12.2019

განხორციელების არეალი: ქუთაისი

 

დონორები/პარტნიორები:  ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერია

სრული ბიუჯეტი: 25,000 GEL

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: 10,000 GEL

ორგანიზაციის მიერ გაწეული თანამონაწილეობა: 12,500 GEL

მიზანი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა საარსებო წყაროების უზრუნველყოფის საკითხის გადაწყვეტა, მათთვის შრომის ღია ბაზარზე ერთ–ერთი ყველაზე მოთხოვნადი ციფრული მარკეტინგისა და ვებ ტექნოლოგიების გამოყენების შესახებ ცოდნისა და უნარების გამომუშავების ხელშეწყობა, შემოსავლების გენერირების შესაძლებლობა, როგორც თვითდასაქმებით, ისე შრომის ღია ბაზარზე დასაქმებით.

სამიზნე ჯგუფ(ებ): ქუთაისის მასშტაბით მცხოვრები სამუშაოს მაძიებელი შშმ პირები

ბენეფიციარები: ქუთაისის მასშტაბით მცხოვრები სამუშაოს მაძიებელი შშმ პირები, უმთავრესად მობილობის შეზღუდვის მქონე პირები, ვისაც ხელი არ მიუწვდება საგანმანათლებლო და დასაქმების სერვისებზე.

განხორციელებული აქტივობები:

  1. განხორციელდა მობილობის შეზღუდვის მქონე 22 შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირის ინდივიდუალური შეფასება;
  2. ინტერვიუს საშუალებით გამოიკვეთა ბენეფიციართა პროფესიული განვითარებისა და დასაქმების მიმართულებით არსებული შესაძლებლობები, ციფრული მარკეტინგისა და ვებ–ტექნოლოგიების დაუფლების უნარი და აღნიშნული მიმართულებით დასაქმების პერსპექტივა;
  3. განხორციელდა ციფრული მარკეტინგის და ვებ-ტექნოლოგიების სწავლების სამთვიანი ინტენსიური კურსი;
  4. პროექტში ჩართულ პირებს, პროფესიონალი მენტორების მიერ გაეწიათ ინდივიდუალური პირისპირ და ონლაინ კონსულტაციები თეორიულად მიღებული ცოდნისა და უნარების პრაქტიკაში გამოყენების მიზნით;
  5. გაიმართა ბენეფიციართათვის ინდივიდუალური კონსულტაციები, კვალიფიციური დახმარება სამუშაოს მოძიების, გასაუბრების, სამოტივაციო წერილის და CV მომზადების ტექნიკებზე.

მიღწეული შედეგები:  

  1. პროექტის 14-ივე მონაწილეს ციფრული მარკეტინგის კურსის გავლის დამადასტურებელი სერტიფიკატები გადაეცა;
  2. პროგრამის 14 კურსდამთავრებული რეფერირდდა სოციალური მომსახურების სააგენტოს დასაქმების პროგრამაში.

სახელი: ჩემი სახლის მმართველი – ჩემი მომავლის მმართველი!

განხორციელების პერიოდი: 2018

განხორციელების არეალი: იმერეთი

დონორები/პარტნიორები:

  1. გერმანიის საგარეო საქმეთა სამინისტრო (AA)
  2. ინიციატივა ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისათვის აღმოსავლეთ ევროპაში (IWO e.V)
  3. ევროპის საგანმანათლებლო ცენტრი ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობებისა და უძრავი ქონებისათვის (EBZ)
  4. საქველმოქმედო ჰუმანიტარული ცენტრი „აფხაზეთის“ (CHCA)

მიზანი: იძულებით გადაადგილებული და სხვა მოწყვლადი ჯგუფის ახალგაზრდების გადამზადება ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის საკითხებზე და გერმანული გამოცდილების საფუძველზე სახლის მმართველის (ჰაუსმასტერების) მომზადება

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: იძულებით გადაადგილებული და სხვა მოწყვლადი ჯგუფის ახალგაზრდები

ბენეფიციარები: იძულებით გადაადგილებული და სხვა მოწყვლადი ჯგუფის ახალგაზრდები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. 30 ახალგაზრდისთვის მოეწყო 3-თვიანი სასწავლო კურსი
  2. 8 ახალგაზრდა გაემგზავრა გერმანიაში სასწავლო ვიზიტით

მიღწეული შედეგები:

  1. 30-მა ახალგაზრდამ აიმაღლა ცოდნა და განივითარა შესაძლებლობები ბინათმესაკუთრეთა ამხანაგობის, საერთო ქონების მოვლისა და განკარგვის, კონფლიქტების მართვისა და პრევენციის თემებზე
  2. 30 ახალგაზრდა დაეუფლა ჰაუსმასტერის პროფესიას
  3. 8 ახალგაზრდა იმყოფებოდა გერმანიაში და გაეცნო სახლის მოვლის გერმანულ გამოცდილებას, რომელიც დაინერგა იმერეთის რეგიონში

სახელი: სოციალური მეწარმეობა – ინოვაციური მიდგომა ეკონომიკური და სოციალური ცვლილებებისთვის

განხორციელების პერიოდი: 2016–2018

განხორციელების არეალი: აჭარა, გურია, იმერეთი, სამეგრელო–ზემო სვანეთი, რაჭა–ლეჩხუმი და ქვემო სვანეთი

დონორები/პარტნიორები:

  1. ევროკავშირი (EU)
  2. პური მსოფლიოსთვის (Brot für die Welt)
  3. საქართველოს სტრატეგიული კვლევების და განვითარების ცენტრი (CSRDG)
  4. საქართველოს არბაიტერ–სამარიტერ–ბუნდი (ASB)
  5. მიკროსაფინანსო ორგანიზაცია “კრისტალი”

სრული ბიუჯეტი: € 679 201

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 165 424

მიზანი: სოციალური და ეკოლოგიური მდგრადობისთვის  და დაუცველი ჯგუფების ეკონომიკური გაძლიერებისთვის, სოციალური მეწარმეობის მხარდაჭერა.

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: სოციალური მეწარმეობით დაინტერესებული ადამიანები, სამოქალაქო, ბიზნეს და სამთავრობო სექტორი

ბენეფიციარები: მოქმედი სოციალური საწარმოები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. 3–ჯერ ჩატარდა კონკურსი “სტუდენტები სოციალური მეწარმეობის მხარდასაჭერად”
  2. 3–ჯერ ჩატარდა სოციალურ მეწარმეთა ყოველწლიური ფორუმი
  3. მოეწყო სოციალურ საწარმოთა პროდუქციის 6 გამოფენა–გაყიდვა
  4. 95–მა პოტენციურმა სოციალურმა მეწარმემ გაიარა ინტენსიური ტრენინგ–კურსი
  5. 20–მა მოქმედმა სოციალურმა საწარმომ მიიღო მათ საჭიროებებზე მორგებული, ინდივიდუალური საკონსულტაციო მომსახურება

მიღწეული შედეგები:

  1. დაფუძნდა “სოციალურ საწარმოთა ალიანსი”
  2. შეიქმნა “სოციალურ საწარმოთა ალიანსის” ვებ–გვერდი
  3. გამოიცა სოციალური საწარმოების კატალოგი
  4. დაფინანსდა 14 სოციალური საწარმო
  5. გამოიცა სოციალური მეწარმეობის სახელმძღვანელო
  6. მომზადდა სახელმწიფოს მხრიდან სოციალური საწარმოების მხარდაჭერის შესაძლო მექანიზმების საუკეთესო საერთაშორისო პრაქტიკის ანალიზის დოკუმენტი
  7. სამთავრობო უწყებებისთვის მომზადდა რეკომენდაციები მხარდაჭერის მექანიზმების განვითარების შესახებ
  8. საერთაშორისო  ექსპერტების მონაწილეობის ჩატარდა კონფერენცია სოციალური მეწარმეობის მხარდაჭერის შესაძლო მექანიზმების თემაზე
  9. პროექტის ასოცირებული პარტნიორის, მი–სო “კრისტალის მხარდაჭერით, სოციალური საწარმოებისთვის გაიზარდა მათზე მორგებული საკრედიტო პროდუქტების ხელმისაწვდომობა
  10. ბიზნესსექტორის წარმომადგენლებისთვის ქართულ ენაზე მომზადდა ინფორმაციული დოკუმენტები “Venture Philanthropy” და “Impact Invesment”–ის კონცეფცის შესახებ

სახელი: შშმ პირთა ინდივიდუალურ უნარებზე დაფუძნებული პროფესიული განათლებისა და დასაქმების ხელშეწყობა

განხორციელების პერიოდი: 2018

განხორციელების არეალი: ქუთაისი

დონორები/პარტნიორები: ქალაქ ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერია

სრული ბიუჯეტი: ₾ 10 000

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: ₾ 10 000

მიზანი: ქალაქ ქუთაისში რეგისტრირებულ, სამუშაოს მაძიებელ შშმ პირთა მობილიზება, მოკლევადიან პროფესიულ პროგრამებში გადამზადება და დაუფლებული პროფესიის შესაბამისად შრომის ღია ბაზარზე დასაქმების ხელშეწყობა

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, კერძო სექტორი, ადგილობრივი ხელისუფლება

ბენეფიციარები: ქუთაისში მცხოვრები შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. შეფასდა სამუშაოს მაძიებელი 34 შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირი
  2. 30–მა პირმა გაიარა „პროფესიული ორიენტაციის და კარიერი დაგეგმარების“ 2 დღიანი ტრენინგი
  3. 10 პირი ჩაერთო სასწავლო პროფესიულ პროგრამაში

მიღწეული შედეგები:

  1. 10 პირი ჩაერთო სასწავლო პროფესიულ პროგრამაში
  2. 7 პირი ჩაირიცხა საზოგადოებრივ კოლეჯში “იბერია”
  3. 6–მა პირმა ისარგებლა სოციალური მომსახურების სააგენტოს სამთვიანი ანაზღაურებადი სტაჟირების პროგრამით
  4. 3 მათგანი დასაქმდა ადგილზე
  5. მოკლევადიანი პროფესიული გადამზადების პროგრამების კურსდამთავრებულთაგან დასაქმდა 3 ბენეფიციარი

 

სახელი: შშმ პირთა პროფესიული გადამზადებისა და დასაქმების ხელშეწყობა

განხორციელების პერიოდი: 2018

განხორციელების არეალი: ბათუმი

დონორები/პარტნიორები: სსიპ აჭარის ავტონომიური რესპუბლიკის დასაქმების სააგენტო

სრული ბიუჯეტი: ₾ 16 000

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: ₾ 16 000

მიზანი: აჭარის რეგიონში მცხოვრები, სამუშაოს მაძიებელ შშმ პირთა მობილიზება, მოკლევადიან პროფესიულ პროგრამებში გადამზადება და დაუფლებული პროფესიის შესაბამისად შრომის ღია ბაზარზე დასაქმების ხელშეწყობა

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, კერძო სექტორი, ადგილობრივი ხელისუფლება

ბენეფიციარები: აჭარის რეგიონში მცხოვრები სამუშაოს მაძიებელი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. შეფასდა 56 პირის შრომითი და პროფესიული უნარები
  2. ჩატარდა „პროფესიული ორიენტაციის და კარიერი დაგეგმვის“ ტრენინგები

მიღწეული შედეგები:

  1. 8 შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირმა პროფესიულ სასწავლებელთან „ახალი ტლღა“ პარტნიორობით გაიარა პროფესიული გადამზადების 200 საათიანი კურსი და დაეუფლა კულინარიის ხელოვნების, კონდიტერიის, ხის მხატვრული დამუშავების, კომპიუტერული მომსახურების, საოფისე პროგრამებისა და ვებ დიზაინერის პროფესიებს.
  2. კურსების დასრულების შემდეგ ბენეფიციარები ჩაერთნენ სამუშაოზე მიმაგრებული სტაჟირების პროგრამაში, რომელიც ავეჯის კომპანიაში „რანდი“, სოციალურ საწარმოში „ადამიანი მოქმედებაში“ და სასტუმროებში ,,ჰილტონი“ და „ეიფორია“ განხორციელდა.
  3. 4 პირი დასაქმდა მუდმივ სამუშაოზე

 

სახელი: „შშმ პირთა ინდივიდუალურ უნარებზე დაფუძნებული პროფესიული
განათლების და დასაქმების ხელშეწყობა“

განხორციელების პერიოდი: 05.2018-12.2018

განხორციელების არეალი: ქუთაისი

დონორები/პარტნიორები:  ქუთაისის მუნიციპალიტეტის მერია

სრული ბიუჯეტი: GEL

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: GEL

მიზანიშეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა პროფესიული განათლების, შრომის, ღია ბაზარზე დასაქმების და სოციალურ ეკონომიკური ინტეგრაციის  ხელშეწყობა

სამიზნე ჯგუფ(ებ): სამუშაოს მაძიებელი შშმ პირები

ბენეფიციარები: სამუშაოს მაძიებელი შშმ პირები, რომლებსაც ხელი არ მიუწვდებათ სახელმწიფო პროფესიული განათლების პროგრამებში მონაწილეობაზე

განხორციელებული აქტივობები:

  1. განახლდა შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა მონაცემთა ბაზა;
  2. განახლდა საჯარო და კერძო სკოლების ადმინისტრაციების წარმომადგენელთა და ინკლუზიურ განათლებაზე პასუხისმგებელ (სპეც. პედაგოგი, ფსიქოლოგი, ინკლუზიური სწავლების კოორდინატორი) პირთა მონაცემთა ბაზა;
  3. ინფორმაცია პროექტის შესახებ მიეწოდა შშმ პირთა საკითხებზე მომუშავე ორგანიზაციებს, საჯარო და კერხო სკოლებს, პროფესიულ და უმაღლეს სასწავლებლებს, შშმ პირებს, სხვა დაინტერესებულ მხარეებს.
  4. განხორციელდა პროექტის ბენეფიციარი შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირების ინდივიდუალური შეფასება, ტესტირება და ინტერვიუების ჩატარება.

მიღწეული შედეგები:  

  1. 30 შშმ პირმა გაიარა პროფესიული ორიენტაციის ტრენინგი და ინდივიდუალური კონსულტაციები;
  2. განხორციელდა პროფესიული გადამზადების პროგრამა წინასწარ შერჩეულ ოთხ პროფესიაში (მზარეული, სასტუმროს საქმის სპეციალისტი, სტილისტი, მანიკურის სპეციალისტი);
  3. განხორციელდა 7 შშმ პირის რეფერირება პროფესიულ კოლეჯში „იბერია“;
  4. 6 ბენეფიციარი ჩაერთო საქართველოს შრომის, ჯანმრთელობისა და სოციალური დაცვის სამინისტროს კონტროლს დაქვემდებარებული სსიპ სოციალური მომსახურების სააგენტოს ანაზღაურებადი სტაჟირების პროგრამაში;
  5. დასაქმდა 4 ბენეფიციარი.

 

 

სახელი: შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა განათლების და დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების ადვოკატირება და ლობირება

განხორციელების პერიოდი: 2015-2017

განხორციელების არეალი: თბილისი, იმერეთი, აჭარა, კახეთი

დონორები/პარტნიორები:

  1. ევროკავშირი (EU), თელავის განათლების განვითარების და დასაქმების ცენტრი (TEDEC), ქვეითსაწინააღმდეგო ნაღმების აკრძალვის საერთაშორისო კამპანიის საქართველოს კომიტეტი „ოტავა 98“ (CBL-CMC)
  2. სსიპ – საზოგადოებრივი კოლეჯი “გლდანის პროფესიული მომზადების ცენტრი”
  3. შპს – ქუთაისის საზოგადოებრივი კოლეჯი
  4. შპს – კაჭრეთის საზოგადოებრივი კოლეჯი

სრული ბიუჯეტი: € 377 981

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 377 981

მიზანი: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირთა განათლების და დასაქმების ხელშეწყობა

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები, საზოგადოებრივი ორგანიზაციები, მეწარმეები, პროფესიული განათლების სერვისის მიმწოდებლები, ცენტრალური და ადგილობრივი ხელისუფლების წარმომადგენლები

ბენეფიციარები: თბილისში, იმერეთის, აჭარისა და კახეთის რეგიონებში მცხოვრები შშმ პირები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. 195 ბენეფიციარმა გაიარა კარიერული ორიენტაციის ტრენინგი
  2. 210 დამსაქმებელი დაესწრო ტრენინგს ეთიკის ნორმების, ტერმინოლოგიის, სამუშაო ადგილების ორგანიზებისა და ადაპტაციის ხელშეწყობის საკითხებზე
  3. გაიმართა 8 დასაქმების ფორუმი (2 თითოეულ რეგიონში)
  4. გაიმართა საკოორდინაციო–საკონსულტაციო საბჭოს 25 სხდომა
  5. გადამზადდა 22 ჟურნალისტი შშმ პირთა სწორად გაშუქების ტექნიკებში
  6. მოეწყო ჟურნალისტთა კონკურსი
  7. 24 სატელევიზიო და 8 რადიოგადაცემა, ასევე 26 საგაზეთო სტატია მომზადდა შშმ პირთა მიმართ არსებული სტიგმისა და დისკრიმინაციის შემცირების მიზნით

მიღწეული შედეგები:

  1. 719 დამსაქმებელი და 622 სამუშაოს მაძიებელი დარეგისტრირდა მონაცემთა ბაზაში
  2. 128 შშმ პირი ჩაერთო სტაჟირების პროგრამაში
  3. 129 ბენეფიციარი რეფერირდა პროფესიულ სასწავლებელში
  4. დასაქმდა 173 ბენეფიციარი
  5. შეიქმნა საკოორდინაციო–საკონსულტაციო საბჭოს 4 ჯგუფი
  6. მომზადდა 3 ფილმი შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა თემებზე

 

სახელი: დამოკიდებულებიდან თვითკმარობამდე – საარსებო წყაროებით უზრუნველყოფის ინოვაციური და ეფეტური გადაწყვეტილებები საქართველოსთვის

განხორციელების პერიოდი: 2015–2016

განხორციელების არეალი: მცხეთა-მთიანეთი (ახალგორი), იმერეთი (ქუთაისი, წყალტუბო), სამეგრელო (ზუგდიდი, ფოთი), აჭარის ა.რ. (ბათუმი)

დონორები/პარტნიორები:

  1. ევროკავშირი (EU)
  2. ლტოლვილთა დანიის საბჭოს (DRC)
  3. საქველმოქმედო ჰუმანიტარული ცენტრი ,,აფხაზეთი” (CHCA)

სრული ბიუჯეტი: 

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: 

მიზანი: ეკონომიკური ინტეგრაციის ხელშეწყობა, გრძელვადიანი
და მდგრადი საარსებო წყაროების შესაძლებლობების უზრუნველყოფა

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: იძულებით გადაადგილებული პირები, მასპინძელი
თემის წარმომადგენლები, შშმ სტატუსის მქონე ომის ვეტერანები.

ბენეფიციარები: იძულებით გადაადგილებული პირები, მასპინძელი/ომის
შედეგად დაზარალებული ადამიანები და ეკომიგრანტები.

მიღწეული შედეგები:

  1. შეიქმნა ბიზნესის ინკუბატორი დევნილთა სტარტაპებისთვის;
  2. 224 ბენეფიციარი დარეგისტრირდა ფინანსური რესურსის ხელმისაწვდომობისთვის
    და ბიზნეს იდეების განხორციელება-განვითარებისთვის;
  3. შეიქმნა სათემო ორგანიზაციების ადგილობრივი ქსელი;
  4. ჩატარდა 8 ტრენინგი 130 ადამიანის მონაწილეობით;
  5. 71 დევნილი დაესწრო კარიერის დაგეგმვის, სამუშაოს ძიების, დასაქმებისა
    და თვითდასაქმების ტრენინგებს;
  6. 16 მათგანი დასაქმდა;
  7. შეიქმნა 6 ახალი საზოგადოების ჯგუფი, რომლის მეშვეობითაც გააქტიურდა
    სახლის მესაკუთრეთა ხუთი პარტნიორობა.
  8. 16 ადამიანი ჩაერთო სტაჟირების პროგრამებში;
  9. 63 სხვადასხვა კატეგორიის გრანტი გაიცა.

სახელი: შეზღუდული შესაძლებლობების მქონე პირთა განათლების და დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების ადვოკატირების საპილოტე პროგრამა

განხორციელების პერიოდი: 10.2013–08.2015

განხორციელების არეალი: ქუთაისი

დონორები/პარტნიორები: ევროკავშირი (EU), ლატვია–საქართველოს თანამშრომლობის ფონდი

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: € 107 520

მიზანი: შშმ პირთა პროფესიული გადამზადების და დასაქმების მდგრადი მოდელის შექმნა, მათი დასაქმება, ცხოვრების ხარისხის ამაღლება და სოციალურ–ეკონომიკური ინტეგრაცია.

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: თვითმმართველობა, კერძო სექტორი, საგანმანათლებლო დაწესებულებებიო

ბენეფიციარები: შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები

განხორციელებული აქტივობები:

  1. 155 შშმ პირი დარეგისტრირდა სამუშაოს მაძიებელთა ბაზაში
  2. 140 მეწარმე დარეგისტრირდეა პოტენციურ დამსაქმებელთა ბაზაში
  3. 11–მა შშმ პირმა გაიარა კომპიუტერული პროგრამების შემსწავლელი ტრენინგ–კურსი
  4. 44–მა შშმ პირმა გაიარა პროფესიული ორიენტაციის ტრენინგები
  5. 81 შშმ პირს გაეწია დახმარება CV-ს შედგენასა და სამოტივაციო წერილის დაწერაში

მიღწეული შედეგები:

  1. შეიქმნა შშმ პირთა დასაქმების ცენტრი
  2. 4–მა პირმა გაიარა სტაჟირება
  3. 17 შშმ პირი ჩაირიცხა საზოგადოებრივ კოლეჯში “იბერია” და დაეუფლა პროფესიას
  4. 66 შშმ პირი დასაქმდა გრძელვადიან სამუშაოზე

სახელი: ბიზნესის განვითარების ინიციატივა

განხორციელების პერიოდი: 2009-2011

განხორციელების არეალი: იმერეთი

დონორები/პარტნიორები: მი–სო კრედო, World Vision – საქართველო

მიზანი: მცირე და საშუალო აგრო-ბიზნეს წამოწყების ან გაფართოების მსურველი სოციალურად დაუცველი და მოწყვლადი ჯგუფების იმ წარმომადგენელთა ხელშეწყობა, რომლებსაც ხელი არ მიუწვდებათ საბანკო და მიკროსაფინანსო სექტორის მიერ შეთავაზებულ საკრედიტო სერვისებზე.

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: სოციალურად დაუცველი ახალგაზრდები, დამწყები მეწარმეები, კერძო სექტორი

განხორციელებული აქტივობები: 450-ზე მეტმა ახალგაზრდამ გაიარა ბიზნესტრენინგი, რომელიც ასევე ითვალისწინებდა ბიზნესგეგმის მომზადების პროცესში კონსულტაციების გაწევას

მიღწეული შედეგები:

  1. იმერეთის რეგიონში დაფუძნდა 2 მცირე ბიზნესი
  2. დაფინანსდა 103 ბენეფიციარის ბიზნეს-გეგმა
  3. 20-მა ადგილობრივმა ბიზნესმა მიიღო შეღავათიანი სესხი

სახელი: ქუთაისში მცხოვრები იძულებით გადაადგილებული ახალგაზრდების დასაქმების და თვითდასაქმების პროექტი

განხორციელების პერიოდი: 05.2010-02.2011

განხორციელების არეალი: ქუთაისი, წყალტუბო

დონორები/პარტნიორები: სამოქალაქო საზოგადოების ფონდი

პროექტის განსახორციელებლად EDEC-ის მიერ მიღებული ბიუჯეტი: $ 6 996

მიზანი: მეწარმეთა მონაწილეობითი როლის ამაღლება აფხაზეთიდან და ცხინვალის რეგიონიდან იძულებით გადაადგილებული ახალგაზრდების დასაქმებისა და თვითდასაქმების პროცესში.

სამიზნე ჯგუფ(ებ)ი: იძულებით გადაადგილებული 17-დან 30 წლამდე ახალგაზრდები, ადგილობრივი თვითმმართველობა, არასამთავრობო და კერძო სექტორი

განხორციელებული აქტივობები: 17-დან 30 წლამდე 236–მა იძულებით გადაადგილებულმა პირმა აიმაღლა კვალიფიკაცია და განივითარა თანამედროვე შრომის ბაზარზე მოთხოვნადი უნარები

მიღწეული შედეგები:

იმერეთის რეგიონში მოქმედმა 100-მა მეწარმემ ტრენინგ კურსების და კვალიფიციური კონსულტაციების საშუალებით აიმაღლა ცოდნა ადამიანური რესურსების მართვის გამჭვირვალე და ეფექტური სისტემების დანერგვის მეთოდებზე

  1. 29 ახალგაზრდა დასაქმდა მუდმივ სამუშაოზე
  2. 7-მა ახალგაზრდამ წამოიწყო საკუთარი ბიზნესი
  3. შეიქმნა მეწარმეთა ქსელი, რომელიც ემსახურება ახალგაზრდების დასაქმებასთან დაკავშირებული პოლიტიკის შემუშავებას

Skip to content